PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRIMA (MAIN DEALER SUZUKI RODA EMPAT) MANADO
| Main Author: | PANGEMANAN, CLAUDIA STELAH |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1781/1/1.%20Cover.docx http://repository.polimdo.ac.id/1781/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini dibuat dengan judul“Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sinar Galesong Prima (Main Dealer Suzuki Roda Empat) Manado ”. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT.Sinar Galesong Prima (Main Dealer Suzuki Roda Empat) Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT.Sinar Galesong Prima (Main Dealer Suzuki Roda Empat) Manado dengan jumlah sampel sebanyak 46 karyawan menggunakan metode Sampling Jenuh. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, analisis regresi berganda. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,887 menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan PT.Sinar Galesong Prima (Main Dealer Suzuki Roda Empat) Manado. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan, 78,7% dipengaruhi oleh Disiplin Kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya 21,3% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Kinerja Karyawan pada PT.Sinar Galesong Prima (Main Dealer Suzuki Roda Empat) Manado. Untuk itu Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor internal dan organisasional mengenai Disiplin Kerja dan Motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.