PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT MANADO
| Main Author: | WATULINGAS, ADELA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1752/1/SKRIPSI.docx http://repository.polimdo.ac.id/1752/ |
Daftar Isi:
- Perkembangan dunia saat ini yang semakin modern mengharuskan kita selaku generasi muda untuk dapat meraih kesuksesan untuk masa depan. Perusahaan yang bergerak dibidang perbankan juga harus mempunyai strategi yang tepat untuk menarik perhatian para nasabah dan harus juga memiliki strategi dalam memenuhi target yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Ada beberapa hal yang harus ditingkatkan dalam dunia bisnis perbankan, salah satunya peningkatan kerjasama tim yang harus lebih diperhatikan oleh tiap-tiap perusahaan bidang perbankan, bahwa semakin berkualitas apa yang dihasilkan oleh perusahaan maka semakin tinggi juga tingkat kepercayaan nasabah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan kerjasama tim dan kinerja pegawai pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado dan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan penelitian lapangan. Sesuai dengan hasil analisis koefisien korelasi r = 0,638 menunjukkan bahwa Kerjasama Tim memiliki hubungan positif yang kuat dan signifikan dengan Kinerja Karyawan pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado. Nilai koefisien determinasi r 2 = 0,407 menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado 40.7% dipengaruhi oleh Kerjasama Tim, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial t hitung 5,494 lebih besar dari t tabel 2.017 yang berarti Kinerja Pegawai berpengaruh terhadap Kerjasama Tim Pada PT. Bank SulutGo Kantor Pusat Manado. Sebagai saran untuk instansi untuk meningkatkan Kerjasama Tim yaitu dengan mengadakan rekreasi diluar aktivitas kantor dan memberikan penghargaan bagi pegawai yang telah melaksanakan tugasnya dengan baik.