PENTINGNYA PENERAPAN KEDISIPLINAN TERHADAP PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MANADO
| Main Author: | SAMBOW, FIDELLIA AGUSTIN |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1715/1/Fidellia%27Agustin%27Sambow%202018_Bagian%27Awal.docx http://repository.polimdo.ac.id/1715/ |
Daftar Isi:
- Pada dasarnya manusia memiliki pengetahuan dan rasa sikap yang berbeda-beda sehingga dapat membuat manusia untuk dapat bersikap sesuai dengan karakter dan keinginanya sendiri. Inilah yang membuat seseorang dapat melanggar aturan dalam hal ini ialah kedisiplinan. Walaupun telah terciptanya aturan yang nyata yang harusnya di patuhi oleh setiap orang demiterciptanya suatu keselarasan dalam lingkungan kerja maupun lingkungan sosial. Badan Kepegawaian Negara Manado adalah lembaga pemerintah Non Kementrian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Manajemen Negara. Tujuan penelitian ini adalah: dapat mendeskripsikan tentang pentingnya penerapan kedisiplinan terhadap pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Negara Manado. Penulis telah meneliti tentang sikap dan perilaku pegawai yang melanggar kedisiplinan dan mengamati bagaimana cara untuk mengatasi hal tersebut. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu menggambarkan dan menguraikan permasalahan sehingga penulis pada akhirnya dapat menyimpulkannya. Masalah untuk menjalankan aturan yang ada di kantor sehingga dapat di terapkan kepada pegawai dengan mengambil solusi berupa sanksi yang di berikan kepada pegawai untuk dapat menghasilkan efek jera ataupun memberikan suatu penghargaan kepada pegawai dalam rangka mengapresiasikan kepada pegawai yang selalu menaati peraturan yang di tetapkan oleh kantor.