PENGARUH KEMAMPUAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MANADO
| Main Author: | KOLINUG, STEVANIA ABIGAIL ZANETA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1325/1/BAB%20I.docx http://repository.polimdo.ac.id/1325/2/daftar%20isi.docx http://repository.polimdo.ac.id/1325/ |
Daftar Isi:
- Masalah utama dalam manajemen yang patut mendapat perhatian perusahaan adalah Kinerja Karyawan. Kinerja karyawan dianggap penting karena keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kemampuan dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Model analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis), dengan menggunakan program komputer (software) SPSS dan Microsoft excel. Penelitian dilakukan terhadap 40 orang karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi berganda sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,818 menunjukkan bahwa Kemampuan dan Etos Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,669 menunjukkan bahwa peningkatan Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado dimana 66,9% dipengaruhi oleh Kemampuan dan Etos Kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya 33,1% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu Kemampuan dan Etos Kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan dan perusahaan pada umumnya dalam meningkatkan kinerja karyawan sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai