PENGARUH PELAKSANAAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
| Main Author: | PANGKEY, CIVISTHA |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1285/1/BAB%201.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1285/2/DAFTAR%20%20ISI.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1285/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelaksanaan Pelatihan Terhadap peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawwesi Utara. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian Deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. PopuJasi yang diambil adalah staf pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Para staf yang dimaksud berjumlah 68 pegawai namun sarnpel yang dilibatkan berjumlah 35 responden dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif, Total Skor, analisis regresi sederhana serta korelasi. Hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi r = 0,706 menunjukkan bahwa Pelatihan memiliki hubungan kuat dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawwesi Utara. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas kerja pegawai, 49,8% dipengaruhi oleh Pelatihan, sedangkan sisanya 50,2% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis rnenunjukkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawwesi Utara. Dalam penelitian ini juga berbagai rekomendasi ditawarkan dalam hal bagaimana mengimplementasikan berbagai bentuk ideal pelaksanaan program pelatihan.