PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MANADO
| Main Author: | BUDIMAN, DELLY C. |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1123/1/BAB%20%20I.docx http://repository.polimdo.ac.id/1123/2/DAFTAR%20%20ISI.docx http://repository.polimdo.ac.id/1123/ |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun Instansi. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan organisasi. Pada hakikatnya, sumber daya manusia merupakan manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu sendiri.Adapun tujuan penelitian ini adalah :Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan Untuk mengetahui penerapan Gaya Kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif. Populasi yang diambil adalah seluruh pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado Bagian Pelayanan dengan jumlah 30 pegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan korelasi sederhana. Sedangkan hasil analisis penelitian Nilai koefisien korelasi sacara simultan r = 0,633 menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat positif dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,401 menunjukkan 40,1 % dipengaruhi oleh Gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 59,9% dipengaruhi faktor lain. Untuk itu Gaya kepemimpinan perlu diperhatikan oleh pimpinan dan instansi pada umumnya dalam meningkatkan kinerja pegawai sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi bisa tercapai.