PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR BALAI WILAYAH SUNGAI SULAWESI I
| Main Author: | Inkiriwang, Chendra F. |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.polimdo.ac.id/1029/1/Chendra%20Inkiriwang.pdf http://repository.polimdo.ac.id/1029/ |
Daftar Isi:
- Kantor Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Wilayah Sungai Sulawesi I adalah kantor yang bergerak di bagian sumber daya air yang beralamat di Jln. A.A Maramis Kairagi 2 Manado. Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Balai Wilayah Sungai Sulawesi I”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang datanya diperoleh langsung dari responden dan diambil dari kantor/perusahaan, seperti berupa jawaban/tanggapan dari pernyataan dalam kuisioner. Analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah metode regresi dan linear sederhana dan korelasi. Nilai koefisien korelasi r = 0.663 menunjukan bahwa Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Nilai koefisien korelasi r = 0.688 menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan dapat disimpulkan semua Nilai koefisien korelasi dari variabel Kedisiplinan dan Motivasi Kerja r = 0.743. Dan dapat diperoleh nilai Kedisiplinan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dapat diperoleh nilai thitung = 4.684 sedangkan ttabel = 1.703. Kata Kunci: Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai