SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT HARJAMUKTI JAYA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
| Main Author: | sukanto, petrus sokibi |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) STMIK Global Informatika MDP
, 2018
|
| Online Access: |
http://jurnal.mdp.ac.id/index.php/jatisi/article/view/121 http://jurnal.mdp.ac.id/index.php/jatisi/article/view/121/83 |
Daftar Isi:
- Assessment of the performance is an important process from whole employees activity, assessment of the performance can do for enchancement position, give salary bonus and evaluation from performance result of employees with the properties of the objective assessment. Decision Support System Assessment of the Employees Performance is a system can help division Staff Manager PT. HARJAMUKTI JAYA MANDIRI in determine decision employess with good performance to get salary bonus. The method used on this system is Simple Additive Weighting which uses predefined criteria in calculation. Criteria used for measure performance of employees there are 5, there are work discipline, last education, work experience, team work and liveliness and then criteria used in this system are benefit.
- Penilaian kinerja merupakan proses terpenting dari keseluruhan kegiatan karyawan, penilaian kinerja dilakukan untuk kenaikan jabatan, memberi bonus gaji dan mengevaluasi dari hasil kinerja karyawan dengan sifat penilaian yang objektif. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan adalah sebuah sistem yang dapat membantu divisi Staff Manager PT. HARJAMUKTI JAYA MANDIRI dalam menentukan keputusan karyawan dengan kinerja yang baik untuk mendapatkan bonus gaji. Metode yang digunakan pada sistem ini adalah Simple Additive Weighting yang menggunakan kriteria yang telah ditentukan dalam perhitungannya. Kriteria yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan ada 5 kriteria, yaitu kedisiplinan kerja, pendidikan terakhir, pengalaman kerja, kerjasama dan keaktifan serta kriteria yang digunakan pada sistem ini semuanya bersifat benefit.