PENGARUH KARAKTERISTIK KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTPN PURNA BAKTI CABANG PADANG
| Main Author: | ULYA, RAMADHAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Document |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.upiyptk.ac.id/2069/1/14101155310254_RAMADHAN%20ULYA_ABSTRAK.pdf http://repository.upiyptk.ac.id/2069/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Ramadhan Ulya, No.BP 14101155310254, Manajemen (2019), Pengaruh Karakteristik Kerja, Komunikiasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Btpn Purna Bakti Padang, dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Elfiswandi, Se. Mm. Ak. Ca dan Bapak Robby Dharma, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Karakteristik Kerja, Komunikiasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Btpn Purna Bakti Padang, metode pengumpulan data ini adalah dengan menyebarkan kuisioner dengan sampel 56 respoden . Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh dengan persamaan KK = 13,306 + 0,046KK + 0,306K + 0,333M....+e : (a) Karakteristik Kerja memiliki pengaruh sebesar 0,046 terhadap Kinerja Karyawan. (b) Komunikasi memiliki pengaruh sebesar 0,306 terhadap Kinerja Karyawan. (c) Motivasi memiliki pengaruh sebesar 0,333 terhadap Kinerja Karyawan. (d) Karakteristik Kerja, Komunikasi dan Motivasi memiliki pengaruh sebesar 13,306 terhadap Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) ini menunjukan bahwa besarnya persentase kontribusi dari variabel Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai adalah sebesar 50,9% dan sisanya sebesar 49,1% yang dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan kepada Balai Kota Padang untuk dapat meningkatkan Karakteristik Kerja, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Karakteristik Kerja, Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan