PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN PENYELESAIAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. P&P LEMBAH KARET
| Main Author: | AN, REYNALDI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Document |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.upiyptk.ac.id/2060/1/14101155310621_REYNALDI%20AN_ABSTRAK.pdf http://repository.upiyptk.ac.id/2060/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Dengan Penyelesaian Konflik Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. P&P Lembah Karet, baik secara persial maupun bersama – sama. Sampel dalam penelitian ini mengunakan rumus slovin dengan jumlah sampel adalah sebanyak 80 orangKaryawan pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Metode analisis data mengunakan analisis regresi berganda dan path analysis dengan aplikasi SPSS 21.00. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan temuan sebagai berikut : Kepemimpinan Transformasional memberikan pengaruh langsung lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja melalui Penyelesaian Konflik sebagai variabel intervening.Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh Full Mediating secara persial maupun secara bersama – sama antara Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja pada PT. P&P Lembah Karet Padang dengan Penyelesaian Konflik sebagai variabel intervening.