PENERAPAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Hotel Veni Vidi Vici Surabaya)
Daftar Isi:
- Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan dan penilaian yang sistematis, obyektif dan didokumentasikan pada fungsi organisasi yang terpengaruh oleh sumber daya manusia (SDM) manajemen dengan tujuan untuk memastikan pemenuhan prinsip kesesuaian, efektivitas, efisiensi, dan sumber daya manusia untuk mendukung pencapaian tujuan fungsional dan tujuan organisasi secara keseluruhan baik untuk jangka menengah, dan tujuan jangka panjang dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana penerapan audit SDM dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan di Hotel Veni Vidi Vici Surabaya. Audit SDM dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan melalui evaluasi aktivitas sumber daya manusia yang digunakan di dalam sebuah organisasi. Audit juga memberikan umpan balik mengenai fungsi sumber daya manusia kepada manajer operasi dan spesialis sumber daya manusia.Hasil audit SDM dapat menjadi masukan berharga untuk referensi dalam membuat keputusan atau mengambil kebijakan tentang SDM sehingga pengelolaan SDM dapat lebih sesuai dengan perencanaan organisasi jangka panjang. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa SDM merupakan unsur yang paling penting dalam suatu organisasi dan sangat menentukan dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Salah satu cara untuk memiliki sumber daya manusia yang bermanfaat di dalam suatu perusahaan adalah dengan adanya suatu cara dalam mengembangkan kinerja para karyawan secara efektif, namun dalam pelaksanaannya masih terdapat proses-proses yang belum berjalan secara optimal, hal tersebut dikarenakan dalam suatu perencaaan belum dilaksanakan secara konsisten sesuai dengan prosedur, walaupun fungsi dari Audit SDM sudah terpenuhi.