Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Bengkulu
| Main Author: | Putrima, Ekti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainbengkulu.ac.id/312/1/EKTI%20PUTRIMA.pdf http://repository.iainbengkulu.ac.id/312/ |
Daftar Isi:
- Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Bengkulu Oleh Ekti Putrima NIM 1316130139 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan pada Bank BNI Syariah Bengkulu berpengaruh langsung signifikan secara simultan maupun parsial terhadap prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan bank Bank BNI Syariah cabang Bengkulu yaitu meliputi front liner maupun back office sebanyak 32 orang secara total sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas menggunakan corrected item-total correlation, uji reliabilitas menggunakan cornbach alpha, uji normalitas data menggunakan kolmogorov smirnov, uji homogenitas data menggunakan homogenitas of variance test, uji asumsi klasik menggunakan multikolineritas, autokorelasi dan heteroskedastisitas dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda, uji F, Uji t dan koefisien diterminan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dengan nilai sig. 0,000 < α 0,05. Terdapat pengaruh positif disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai sig. 0,014 < α 0,05. Terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai sig. 0,024 < α 0,05. Terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BNI Syariah Bengkulu dengan nilai sig. 0,000 < α 0,05. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja