Usulan Peningkatan Kinerja Anggota Organisasi Berdasarkan Pengaruh Servant Leadership Dan Organizational Citizenship Behavior Dengan Metoda Path Analysis
| Main Authors: | Yuniati, Yoanita, Susanti, Lidya Dwi, Bakar, Abu |
|---|---|
| Format: | Proceeding PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.itenas.ac.id/273/1/F-3%20Usulan%20Peningkatan%20Kinerja%20Anggota.pdf http://eprints.itenas.ac.id/273/ |
Daftar Isi:
- Kinerja suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja anggota organisasi dan juga peran faktor kepemimpinan di dalam organisasi tersebut. Hasil pengukuran kinerja anggota organisasi AIESEC Bandung dengan menggunakan Behavior Assessment menunjukkan terdapat penurunan kinerja, yang diantaranya ditandai dengan kurangnya keterlibatan anggota dalam kegiatan organisasi. Hal tersebut diduga dapat disebabkan oleh faktor kepemimpinan dan kesediaan untuk berpartisipasi para anggota. Penelitian ditujukan untuk menghasilkan usulan peningkatan kinerja anggota berdasarkan analisis pengaruh servant leadership dan organizational citizenship behaviour (OCB). Data penelitian didapatkan dari kuesioner terhadap 100 orang member AIESEC Bandung untuk mengukur pengaruh servant leadership dan OCB terhadap kinerja didasarkan pada perhitungan dengan metode path analysis. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa bahwa servant leadership berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 0.424, OCB berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 0.3. Usulan peningkatan kinerja melalui servant leadership dan OCB dilakukan antara lain dengan melakukan evaluasi terhadap sistem training, dan merancang timeline kegiatan organisasi, penetapan personal goal setting dan personal development plan, serta pengadaan kegiatan untuk peningkatan engagement antar anggota dan team leader. Kata Kunci: servant leadership, organizational citizenship behavior, kinerja