TINJAUAN YURIDIS MENGENAI TENAGA KERJA ASING MENJADI ANGGOTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL(BPJS) KETENAGAKERJAAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 24 TAHUN 2011 TENTANG BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL(BPJS)
| Main Author: | HIFZIL FURQAN, HIFZIL FURQAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unram.ac.id/5135/1/JURNAL%20HIFZIL%20FURQAN%20%28D1A013139%29.pdf http://eprints.unram.ac.id/5135/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitan ini untuk mengetahui dan menambah informasi mengenai Pengaturan Kepesertaan dan sayarat Kepesertaan Tenaga Kerja Asing dalam Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan berdasarkan Undang- Undang Badan Penyelenggra Jaminan Sosial, sehingga dapat menemukan apakah ada perbedaan pengaturan antara Tenaga Kerja asli Indonesia dengan Tenaga Kerja Asing. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif. Adapun hasil penelitian ini dapat disimpulkan mengenai pengaturan bagi Tenaga Kerja Asing sama dengan tenaga kerja asli indonesia, pengaturan Kepesertaan Tenaga Kerja Asing juga dijelaskan dalam Undang- Undang Badan penyelenggara Jaminan Sosial pada pasal 14 dan pengaturan kepesertaan serta syarat kepesertaannya dalam Program yang dapat di ikutinya dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah.