IMPLEMENTASI HAK-HAK KHUSUS BAGI PEKERJA PEREMPUAN MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ( STUDI DI DEWI CATERING )
Main Author: | AULIDA, SILVY AZKIA |
---|---|
Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
Bahasa: | eng |
Terbitan: |
, 2020
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://eprints.unram.ac.id/16745/1/skripsi.pdf http://eprints.unram.ac.id/16745/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui implementasi dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terhadap hak-hak khusus bagi pekerja perempuan serta apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi tidak dipenuhinya hak-hak khusus tersebut di Dewi Catering. Untuk menjawab permasalahan tersebut maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum empiris. Berdasarkan dari hasil penelitian diketahui bahwa terdapat hak-hak khusus pekerja perempuan di perusahaan Dewi Catering yang telah diberikan oleh pengusaha. Namun disisi lain terdapat beberapa hak-hak khusus pekerja perempuan yang belum diberikan dan belum sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Dewi Catering.