POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HARIAN SUARA NTB POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA HARIAN SUARA NTB
| Main Author: | Hartono, Raden Agung |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unram.ac.id/15125/1/POLA%20KOMUNIKASI%20ORGANISASI%20DALAM%20MENINGKATKAN%20MOTIVASI%20KERJA.pdf http://eprints.unram.ac.id/15125/ |
Daftar Isi:
- Harian Suara NTB adalah perusahaan yang bergerak di bidang jurnalistik yang tergabung dalam Suara NTB Group. Harian Suara NTB adalah salah satu media cetak yang terkemuka di NTB. Harian Suara NTB memiliki pembaca yang tersebar dari pulau Lombok hingga pulau Sumbawa. Harian Suara NTB baru saja mendapatkan penghargaan dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Penghargaan tersebut diberikan kepada Harian Suara NTB karena konsisten memberitakan hukum dan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi organisasi Harian Suara NTB dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Kegiatan yang dilakukan berdasarkan metode tersebut adalah pengumpulan data lapangan melalui wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kemudian uji keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber data, triangulasi teknik pengumpulan data, dan triangulasi waktu. Hasil penelitian menunjukkan pola komunikasi yang terbentuk pada komunikasi vertikal adalah pola rantai, kemudian untuk komunikasi horizontal dan lintas saluran adalah pola semua saluran atau bintang. Pola tersebut mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan Harian Suara NTB berupa semangat kerja, disiplin dalam bekerja, mampu berinteraksi dengan baik, produktivitas kerja,