ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA BALAI LABORATORIUM KESEHATAN, PENGUJIAN DAN KALIBRASI PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT)
| Main Author: | U L P A, U L P A |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unram.ac.id/13348/1/SKRIPSI%20ULPA%20%28A1B015140%29.docx http://eprints.unram.ac.id/13348/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada Balai Laboratoriun Kesehatan Pengujian dan Kalibrasi (BLKPK) Provinsi NTB. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif, dengan menggunakan sumber data primer dan skunder.Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik angket dan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini semua pegawai BLKPK Provinsi NTB yang berjumlah 63 orang .Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dan analisis data dilakukan dengan regresi berganda menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan segnifikan terhadap komitmen organisasional.