IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA DOKTER PRAKTIK DALAM PENERAPAN PEMBATASAN TEMPAT KERJA (Studi di Kota Mataram)
| Main Author: | LARASATI, ISFIA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unram.ac.id/13074/1/1.%20SKRIPSI%20INI%20TELAH%20DISEMINARKAN%20DAN%20DIUJI.docx http://eprints.unram.ac.id/13074/2/2.%20SKRIPSIKU.docx http://eprints.unram.ac.id/13074/3/3.%20DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://eprints.unram.ac.id/13074/4/4.%20LAMPIRAN.docx http://eprints.unram.ac.id/13074/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas tentang implementasi perjanjian kerja dokter praktik dalam penerapan pembatasan tempat kerja dan bagaimana konsekuensi yuridis jika terjadi pelanggaran yang dilakukan dokter terkait pembatasan tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah memberikan masukan terhadap perjanjian kerja dokter praktik terkait pembatasan tempat kerja. Manfaat penelitian ini adalah memberikan sumbangan pemikiran di bidang hukum perdata, dan dapat menjadi bahan informasi, masukan dan penjelasan bagi masyarakat yang berkecimpung dalam bidang terkait penelitian ini. Jenis penelitian ini adalah penelitian normatif-empiris. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan peraturan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan sosiologis. Simpulan dari penelitian ini adalah, didalam perjanjian kerja dokter tidak dicantumkan klausul dimana saja SIP atau menyebutkan tempat dokter tersebut berpraktik, pihak Rumah Sakit tidak melakukan intervensi sejauh itu, dan tidak adanya SIP dokter merupakan pelanggaran administratif.