PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PT. PURNAMA INDONESIA
| Main Author: | AGUNG PRAYITNO, 01112025 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.narotama.ac.id/175/1/Agung%20Prayitno.pdf http://repository.narotama.ac.id/175/2/AGUNG%20PRAYITNO%20Full%20Text.pdf http://repository.narotama.ac.id/175/ |
Daftar Isi:
- Salah satu dari komponen penting dalam sebuah perencanaan di suatu perusahaan yang berdiri ialah anggaran. Anggaran menunjukkan keperluan yang sangat penting di suatu organisasi. Anggaran dibuat untuk dijadikan pedoman kinerja bagi semua kegiatan yang akan dilaksanakan, anggaran juga digunakan sebagai pengaturan untuk melaksanakan kegiatan tersebut. Anggaran dipakai manajer tingkat atas untuk tujuan-tujuan organisasi dalam dimensi kuantitatif serta waktu,serta menginformasikannya para manajer tingkat bawah sebagai perencanaan kerja dalam watu dekat maupun waktu yang lama. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Bagian dan Asisten yang ikut andil dan berperan penting dalam pengambilan keputusan. Jumlah sampel sebanyak 39 responden. Pengamatan ini berlandaskan pendekatan kuantitatif dengan tekhnik analisis regreri linier berganda. Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh, partisipasi anggaran, keadilan distributif dan komitmen organisasi terhadap senjangan anggaran jadi bisa di ambil kesimpulan kesimpulan sebagai berikut : variabel partisipasi anggaran, keadilan distributif, dan komitmen organisasi, berpengaruh pada senjamgan anggaran.