Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asia Surya Perkasa Kota Pangkalpinang
| Main Author: | Dwi Ria Wandasari, (NIM. 3021111014) |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubb.ac.id/639/6/Hal%20Depan.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/3/Bab-1.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/2/Bab-2.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/7/Bab-3.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/4/Bab-4.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/1/Bab-5.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/5/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/8/Lampiran.pdf http://repository.ubb.ac.id/639/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus.Pada penenelitian ini variabel bebasnya terdiri dari lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian deskriptif dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja masuk kedalam penilaian tinggi, yaitu berada pada interval 3,41-4,20. Variabel independen (X1) diperoleh thitung (5,209) > Ttabel (2,0086), variabel X2 thitung (3,830) > Ttabel (2,0086). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (19,727) > Ftabel (3,18), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,414 atau 41,4% yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja.