Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen (X1), tingkat pendidikan (X2) dan pengalaman kerja(X3) terhadap kinerja karyawan(Y) pada PT. Surya Hasil laut Pangkalpinang dan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Hasil laut Pangkalpinang. Dilatar belakangi fenomena yang menunjukan bahwa kinerja karyawan yang kurang optimal pada PT. Surya Hasil Laut PangkalPinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden, sedangkan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sensus atau jenuh karna jumlah populasi yang sedikit. Pada penelitian ini variabel bebasnya rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (2,429) > ttabel (2,008), variabel X2 thitung (2,444) > ttabel (2,008), dan variabel X3 thitung (2,709) > ttabel (2,008). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (52,652) > (2,79), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.