Pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT TIMAH Tbk
| Main Author: | Rima Sabtine Daomara Marbun, (NIM. 3011311093) |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubb.ac.id/2604/1/HAL%20DEPAN.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/2/BAB%20I.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/3/BAB%20II.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/4/BAB%20III.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/5/BAB%20IV.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/6/BAB%20V.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.ubb.ac.id/2604/ |
Daftar Isi:
- Penelitian tentang Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TIMAH Tbk ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT TIMAH Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini meliputi: studi lapangan, studi kepustakaan, dan kuesioner. Dimana data dari kuesioner itu akan diolah dan digunakan untuk menguji hipotesis. Metode sampel yang digunakan adalah berdasarkan pertimbangan tertentu dan model analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan software Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 20.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT TIMAH Tbk.