Daftar Isi: Perbandingan tingkat kemampuan kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di kota pangkalpinang

Main Author:	Muhammad Farhan, (NIM. 3021311060)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.ubb.ac.id/1323/6/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_cover_1.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/1/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_bab%201_2.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/2/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_bab%202_3.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/3/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_bab%203_4.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/4/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_bab%204_5.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/5/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_bab%205_6.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/7/Skripsi%20Muhammad%20Farhan%203021311060%20manajemen_daftra%20pustaka_7.pdf http://repository.ubb.ac.id/1323/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di Kota Pangkalpinang. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang Perbandingan tingkat kemampuan kerja, disiplin kerja dan Prestasi kerja Pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari di Kota Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sempel sebanyak 30 responden yang terbagi menjadi 15 responden pegawai Kantor Kecamatan Rangkui dan 15 Responden pegawi Kantor Kecamatan Taman Sari, teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sampling jenuh (metode sensus). Pada penelitian ini objek yang diambil adalah pada Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan Taman Sari. Metode analisis menggunakan Uji Beda Mann Whitney. Hasil penelitian yang menggunakan uji beda Mann Whitney pada variabel kemampuan kerja diperoleh nilai asymp sig (2-tailed) sebesar 0,156 > 0,05, nilai asymp sig (2-tailed) dari variabel disiplin kerja sebesar 0,107 > 0,05, dan untuk variabel prestasi kerja nilai asymp sig (2-tailed) sebesar 0,366 > 0,05. Hal ini berarti bahwa tidak terdapat perdebaan variabel kemampuan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja pegawai antara Kantor Kecamatan Rangkui dan Kantor Kecamatan taman sari.