Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah
| Main Author: | Mawarni, (NIM. 3021111027) |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubb.ac.id/1202/1/Halaman%20Depan.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/2/BAB%20I.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/3/BAB%20II.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/4/BAB%20III.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/5/BAB%20IV.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/6/BAB%20V.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.ubb.ac.id/1202/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa kinerja pegawai yang kurang optimal pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 38 respoden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (3,558) > Ttabel (2,024), variabel X2 thitung (3,637) > Ttabel (2,024) dan variabel X3 thitung (3,268) > Ttabel (2,024). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variable X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (144,775)> Ftabel (2,88), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.