Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, kesesuaian tugas teknologi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan, pengelolaan aset daerah kabupaten bangka selatan
| Main Author: | Lidya, (NIM. 3011111010) |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubb.ac.id/1149/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/2/BAB%20I.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/3/BAB%20II.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/4/BAB%20III.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/5/BAB%20IV.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/6/PENUTUP.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.ubb.ac.id/1149/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis dan menguji pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan. 2) menganalisis dan menguji pengaruh kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan. 3) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan tahun 2015. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden dengan kriteria Pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan yang menggunakan komputer dalam pekerjaan sehari-hari. Pemilihan sampel menggunakan sampling jenuh. Jenis data dan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder, yaitu data penelitian diperoleh secara langsung dari responden melalui kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa (1) Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan, ini ditunjukkan dari hasil analisis uji t yang menunjukan bahwa thitung < ttabel yaitu hitung3,388>ttabel 2,0076 dan nilai signifikansi (p) 0,001 < 0,05. (2) kesesuaian tugas teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Bangka Selatan, ini ditunjukan dari hasil uji t dimana thitung > ttabel (thitung 5,487> ttabel 2, 0076 dan nilai p =0,000 < 0,05. (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai DPPKAD kabupaten Bangka Selatan, ini ditunjukkan dari hasil analisis uji t yang menunjukan bahwa thitung > ttabel (thitung 4,263< ttabel 2,0076) dan nilai p = 0,000 > 0,05