Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PRAJURIT DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KOMANDO LINTAS LAUT MILITER

Main Author:	TM SITANGGANG, TM SITANGGANG
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Manajemen (Management and Auxiliary Service) Manajemen Sumber Daya Manusia (Personnel Management)
Online Access:	http://repository.fe.unj.ac.id/9650/1/Cover.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/2/Table_Of_Content.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/3/Chapter1.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/4/Chapter2.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/5/Chapter3.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/6/Chapter4.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/7/Chapter5.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/8/Bibliography.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/9650/

Daftar Isi:

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Prajurit dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di Komando Lintas Laut Militer TM SITANGGANG Email: sitanggang_tm@yahoo.co.id Universitas Negeri Jakarta Abstrak: Dalam penelitian ini diteliti pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja prajurit dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer, Structural Equation Modeling (SEM) digunakan untuk menganalisis data yang telah didapat dari Kolinlamil TNI AL. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, peneliti mendapatkan 258 data yang dianalisis dengan menggunakan software AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi disiplin prajurit, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi motivasi serta motivasi dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin. Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, disiplin