LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA & SISTEM PT.WASKITA KARYA (PERSERO) DI CAWANG, JAKARTA TIMUR
| Main Author: | NURANDANI, HENNY |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.fe.unj.ac.id/4049/1/LAPORAN%20PRAKTIK%20KERJA%20LAPANGAN_HENNY%20NURANDANI_8105145087.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/4049/ |
Daftar Isi:
- LEMBAR EKSEKUTIF Henny Nurandani ( 8105145087). Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT. Waskita Karya (Persero) di Cawang, Jakarta Timur. Program Studi Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Jakarta, 2017. Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dibuat sebagai gambaran hasil pekerjaan yang telah dilakukan selama PKL dengan tujuan memenuhi salah satu persyaratan akademik dalam menyelesaikan studi pada Program Studi Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. PT. Waskita Karya (Persero) beralamat di Jl. M.T Haryono Kav. No. 10 Cawang, Jakarta 13340. PT. Waskita Karya (Persero) bergerak dalam bidang jasa konstruksi. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan selama 2 (dua) bulan yang dimulai sejak tanggal 15 Desember 2016 s.d.15 Februari 2017 dengan 5 hari kerja, Senin – Jum’at pada pukul 08.00 s.d.17.00. Bidang kerja praktikan selama PKL terkait dengan kegatan Manajemen Kearsipan, Komputer dan Administrasi, Teknologi Perkantoran serta Kesekretarisan, adapun kegiatanatau cakupan pekerjaan rutin yang dilakukan praktikan selama PKL di PT. Waskita Karya (Persero) adalah sebagai berikut: menginput surat dan memo masuk dan keluar ,mengupdate cv terbaru karyawan PT Waskita Karya, menghitung jam lembur, merekap data karyawan beserta jabatan & proyek kerjanya, membuat risalah rakor (rapat koordinasi) , menginput dan merekap PKP dan KPI pegawai kantor mapun proyek dan membuat materi presentasi untuk rapat koordinasi.. Tujuan dilaksanakan PKL adalah untuk meningkatkan wawasan, pengetahuan, pengalaman, kemampuan, dan keterampilan mahasiswa. Selama melaksanakan PKL, praktikan dibimbing oleh Bapak Yobi Pratama Rukanda dan Bapak Rimin selaku Staff Bagian Sumber Daya Manusia & Sistem, meskipun dalam pelaksanaan PKL terdapat beberapa kendala yang sering dihadapi, namun kegiatan PKL dapat berjalan dengan lancar dan memiliki output yang baik sehingga praktikan dapat mengetahui kinerja bagian Sumber Daya Manusia & Sistem