LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN BAGIAN KEUANGAN DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA

Main Author: HUDA, SAFIUL
Format: Lainnya NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: Fakultas Ekonomi , 2016
Subjects:
Online Access: http://repository.fe.unj.ac.id/4004/1/LAPORAN%20PKL_SAFIUL%20HUDA_8105133095.pdf
http://repository.fe.unj.ac.id/4004/
Daftar Isi:
  • ABSTRAK Safiul Huda (8105133095). Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Bagian Keuangan Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial Republik Indonesia. konsentrasi Pendidikan Akuntansi, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Oktober 2015. Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dibuat sebagai gambaran hasil pekerjaan yang telah dilakukan selama PKL dengan tujuan memenuhi salah satu persyaratan akademik untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan pada Konsentrasi Pendidikan Akuntansi, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Kementerian Sosial Republik Indonesia beralamat di Jalan Salemba Raya No. 28, Jakarta Pusat, melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Sosial, yaitu: Menyelenggarakan urusan rehabilitasi social, jaminan social, pemberdayaan social, perlindungan social dan penanganan fakir miskin. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan selama 1 (satu) bulan dimulai sejak tanggal 15 Juni 2015 s.d 10 Juli 2015 dengan 5 hari kerja, Senin – Jumat pada pukul 07.30 s.d. 16.00 WIB. Kegiatan yang dilakukan praktikan selama PKL adalah : menginput SPM kedalam aplikasi SAIBA di lingkungan Kementerian Sosial. Tujuan dilaksanakan PKL adalah agar praktikan memperoleh wawasan, pengetahuan, serta pengalaman dari semua kegiatan yang dilakukan selama melaksanakan kegiatan PKL, sehingga praktikan dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam dunia usaha kerja yang sesuai bidangnya. Selama melaksanakan kegiatan PKL, praktikan mengalami kendala pada sat awal memulai PKL, namun kendala tersebut dapat diatasi dengan mengamati cara kerja karyawan lain serta banyak bertanya kepada mereka.