LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
| Main Author: | KHAIRANI, NUR FITRI |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.fe.unj.ac.id/3976/1/LAPORAN%20PRAKTIK%20KERJA%20LAPANGAN.pdf http://repository.fe.unj.ac.id/3976/ |
Daftar Isi:
- LEMBAR EKSEKUTIF Nur Fitri Khairani. 8143145201. Laporan Praktik kerja Lapangan pada Bagian Umum dan Protokol Kantor Walikota kota Administrasi Jakarta Timur. Program Studi D3 Sekretari, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta,2017 Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dibuat sebagai gambaran dari hasil kegiatan selama melaksanakan Praktik kerja Lapangan. Tujuan dari Praktik Kerja Lapangan ini adalah untuk mempersiapkan sumber daya manusia agar lebih mengenal dan dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja yang sebenarnya. Memperoleh pengalaman baru yang sesuai dengan latar belakang pendidikan yaitu Sekretari. Praktik Kerja Lapangan ini dilakukan di kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Timur pada Bagian Umum dan Protokol yang beralamat di Jl. Dr. Soemarno. Pulogebang. Jakarta timur. Pelaksanaan Praktik kerja Lapangan ini terhitung mulai tanggal 30 januari 2017 s.d 03 Maret 2017 Dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan, Praktikan mendapatkan tugas yaitu menerima surat masuk, mensortir dan menyimpan dokumen, melakukan penerimaan telepon masuk, menginput surat masuk dan jadwal pimpinan ke Microsoft dan menuliskan agenda pimpinan. Selama praktikan melaksanakan tugas yang, praktikan menemukan beberapa kendala yaitu adanya kesenjangan teori dan praktik dalam prosedur surat masuk dan tata ruang kantor yang tidak efektif sehingga pelaksanaan kerja menjadi tidak efisien. Dalam mengatasi kendala tersebut, praktikan melakukan beberapa cara dalam mengatasi kendala. Berkomunikasi dengan karyawan lain mengenai cara pelaksanaan tugas yang baik dan benar, untuk kendala tata ruang praktikan melakukan pembagian kerja dengan karyawan, sehingga tidak membuang waktu dalam melaksanakan pekerjaan. Saran yang praktikan berikan kepada instansi adalah sebaiknya penerimaan surat masuk dan pengarah jaraknya tidak terlalu jauh, sehingga tidak akan membuang waktu. Dan juga lebih ditingkatkan lagi komunikasi antar karyawan sehingga tidak terjadi kesalahpahaman.