PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA, KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DPMD DUKCAPIL) PROVINSI KEPULAUAN RIAU
| Main Authors: | Aryani, Dwi Putri, Lia, Suprihartini, Winata, Winata |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Aryani Dwi Putri
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.umrah.ac.id/955/3/E-JOURNAL.pdf http://repository.umrah.ac.id/955/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kependudukan dan Pencatan Sipil (DPMD DUKCAPIL) Provinsi Kepulauan Riau. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah dengan program SPSS 22. Teknik sampel menggunakan purposive sampling berjumlah 55 responden yang disebar keseluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kependudukan dan Pencatan Sipil (DPMD DUKCAPIL) Provinsi Kepulauan Riau. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara Simultan kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DPMD DUKCAPIL) Provinsi Kepulauan Riau.