Daftar Isi: PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BEKASI

Main Author:	Rizky Juliandri, Pratama
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	302.2 communication komunikasi
Online Access:	http://repository.unsada.ac.id/893/1/cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/5/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/6/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.unsada.ac.id/893/ http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bekasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 120 responden yaitu seluruh pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non probability sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokolerasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompetensi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.