Daftar Isi: PENGARUH KOMPETENSI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL DI TIKI BEKASI

Main Author:	Eka Yuni, Lestari
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	658.3 Personnel Management Manajemen Personalia
Online Access:	http://repository.unsada.ac.id/574/1/cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/6/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/5/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.unsada.ac.id/574/ http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian kurir di TIKI Bekasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden yaitu karyawan TIKI Bekasi pada bagian kurir. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non probability sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi Dan Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (3) Semangat Kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja.