PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO JOB SATISFACTION AT KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG SATU
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cakung Satu. pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Cakung Satu. Sampel yang diambil sebanyak 101 responden dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan pendekatan Sampel Jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Variabel iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai sebesar 0,399 (39,9%). Sedangkan sisanya sebesar 60,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode regresi sederhana dapat disimpulkan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai sebesar 0,308 (30,8%). Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai sebesar 0,247 (24,7%).