PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN
| ctrlnum |
1514 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unsada.ac.id/1514/</relation><title>PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI 
PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP 
PENGEMBANGAN KARIR DI BADAN PENYULUHAN DAN 
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 
PERTANIAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN</title><creator>Muhammad Rizqi, Agidya</creator><subject>658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia</subject><description>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pegawai Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian pada Kementerian Pertanian. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 114 responden yaitu seluruh pegawai Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian pada Kementerian Pertanian. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, dan uji autokolerasi) dilakukan sebagai persyratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (4) penilaian kinerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pegawai</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/1/cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unsada.ac.id/1514/8/Lampiran.pdf</identifier><identifier> Muhammad Rizqi, Agidya (2019) PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN. Other thesis, Universirtas Darma Persada. </identifier><relation>http://repository. unsada.ac.id/cgi/oai2</relation><recordID>1514</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Muhammad Rizqi, Agidya |
| title |
PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI
PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP
PENGEMBANGAN KARIR DI BADAN PENYULUHAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PERTANIAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN |
| publishDate |
2019 |
| topic |
658.3 Personnel Management Manajemen Personalia |
| url |
http://repository.unsada.ac.id/1514/1/cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/5/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/6/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/8/Lampiran.pdf http://repository.unsada.ac.id/1514/ http://repository. unsada.ac.id/cgi/oai2 |
| contents |
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pegawai Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian pada Kementerian Pertanian. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 114 responden yaitu seluruh pegawai Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian pada Kementerian Pertanian. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, dan uji autokolerasi) dilakukan sebagai persyratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai, (4) penilaian kinerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pegawai |
| id |
IOS5096.1514 |
| institution |
Perpustakaan UNSADA |
| institution_id |
1611 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Repositori Institusi UNSADA |
| library_id |
1350 |
| collection |
Repositori Institusi UNSADA |
| repository_id |
5096 |
| subject_area |
Teknik Sastra |
| city |
JAKARTA TIMUR |
| province |
DKI JAKARTA |
| repoId |
IOS5096 |
| first_indexed |
2020-11-16T22:12:42Z |
| last_indexed |
2020-12-17T07:06:09Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686308305901715456 |
| score |
17.538404 |