PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PT TOYOTA BOSHOKU INDONESIA
| Main Author: | Rafa, Sukmara |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unsada.ac.id/1511/1/Cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/5/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/6/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/1511/ http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi komunikasi dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir di pt toyota boshoku indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden yaitu seluruh pegawai pt toyota boshoku indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokolerasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi sebelum melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, (2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir (4) kompetensi komunikasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.