Daftar Isi: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. FAST RETAILING INDONESIA [UNIQLO] MALL KELAPA GADING

Main Author:	Nana Sri, Wahyuni
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	658.3 Personnel Management Manajemen Personalia
Online Access:	http://repository.unsada.ac.id/1477/1/Cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/5/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/6/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/8/Lampiran.pdf http://repository.unsada.ac.id/1477/ http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner karyawan intention karyawan PT Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mal Kelapa Gading. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan faktor beban kerja dan kebijakan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan