ANALISIS PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CIKARANG BARAT
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan informasi bagaimana tingkat penilaian pengawasan dan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Cikarang Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 70 responden pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Barat. Data teknik analisis menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan semantic differential. Semantic differential merupakan skala suatu instrument yang digunakan dalam menilai suatu konsep atau objek karakterisitik tertentu. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan pencatatan dokumentasi (kuisioner), wawancara dan observasi. Hasil uji validitas memperoleh nilai >0.3 yang artinya variabel pengawasan dan disiplin kerja sudah akurat. Hasil uji relibilitas pengawasan memperoleh nilai 0.766 >0.6 yang artinya sudah reliabel atau konsisten. Hasil Penelitian :dari hasil semantic differential didapati bahwa hasil variabel pengawasan memperoleh nilai 3.03 termasuk dalam kategori tinggi artinya pengawasan di Kantor Kecamatan Cikarang Barat sudah baik tapi perlu ditingkatkan lagi. Sementara hasil variabel disiplin kerja memperoleh nilai 2.67 termasuk dalam kategori tinggi artinya sudah baik tapi perlu ditingkatkan lagi.