Daftar Isi: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA JAKARTA UTARA

Main Author:	Candika Tri, Saputra
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	658.3 Personnel Management Manajemen Personalia
Online Access:	http://repository.unsada.ac.id/1274/1/cover.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/2/BAB%20I.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/3/BAB%20II.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/4/BAB%20III.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/5/BAB%20IV.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/6/BAB%20V.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unsada.ac.id/1274/ http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dan mendorong Kepuasan Kerja Karyawan PT. Aetra Jakarta Utara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 103 responden karyawan PT. Aetra Jakarta Utara. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 103 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dengan uji F untuk mengetahui pengaruh dari X1 dan X2 terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukan dari 25 variabel yang diteliti terdapat 6 (enam) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor Disiplin dengan nilai 9,408 dan Ke akftif an karyawan dengan nilai 2,107. Kemudian faktor Disiplin dan Ke aktif an karyawan kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya kepuasan kerja dan ketidakpuasan karyawan memiliki pengaruh sebesar 85,1% dan sisanya sebesar 14,9% dipengaruhi oleh faktor lain.