SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA CV. TAMARONA EXPRESS MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS)
| Main Author: | Susanti, Noviana |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Pelita Informatika: Informasi dan Informatika
, 2017
|
| Online Access: |
http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/pelita/article/view/747 http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/pelita/article/view/747/677 |
Daftar Isi:
- Dalam mengevaluasi kinerja karyawan pada Cv. Tamarona Express terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian, yakni pengetahuan tentang pekerjaan, kreativitas, perencanaan, pelaksanaan, kerjasama dan sikap terhadap pelanggan serta karyawan lain, inisiatif, kehadiran, dan kejujuran. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan.Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan analisa mengevaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), dimana masing-masing kriteria dalam hal ini faktor-faktor penilaian dan alternatif para karyawan dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan suatu sistem yang memberikan penilaian terhadap setiap karyawan. Sistem pendukung keputusan ini membantu melakukan penilaian setiap karyawan, melakukan perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambil keputusan yang terkait dengan masalah mengevaluasi kinerja karyawan, sehingga akan di dapatkan karyawan yang paling layak diberi penghargaan.