Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Komitmen Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Dinas Pertanian, Pangan, dan Perikanan di Kabupaten Tana Tidung
| Main Author: | Isnoto, Priyo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/8728/1/43838.pdf http://repository.ut.ac.id/8728/ http://repository.ut.ac.id |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan komitmen terhadap kinerja sumber daya manusia yang ada pada Dinas Pertanian, Pangan, dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung serta sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan dalam peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis data yang digunakan adalah menggunakan alat analisis SPSS. Untuk menganalisa permasalahan tersebut, maka digunakan metode analisis regresi tinier. Penelitian ini dilakukan pada 75 responden atau semua pegawai Dinas Pertanian, Pangan, dan Perikanan baik Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tenaga kontrak. Hasil uji regresi didapatkan variabel Disiplin (X2) memiliki nilai beta yang paling besar yaitu 0,665 dengan signifikasi 0,000 kemudian diikuti oleh variable komitmen (X3) dengan nilai beta 0,349 dengan signifikasi 0,000 sedangkan variable motivasi (XI) memiliki nilai beta -0,058 dengan signifikasi 0,403. Hal ini memberikan kesimpulan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja somber daya manusia (HI) ditolak, sedangkan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja swnber daya manusia (H2) clan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia (H3) diterima.