Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Aimere
| Main Author: | Depa, Siprianus |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/8391/1/43211.pdf http://repository.ut.ac.id/8391/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh tiga variabel terhadap kinerja karyawan (Y) pada PUSKESMAS Aimere, Kecamatan Aimere, Kabupaten Ngada, Provinsi Nusa Tenggara Timur. Tiga variabel dimaksud adalah 1) budaya organisasi (XI), 2) gaya kepemimpinan (X2), dan 3) kerjas tim (X3). Untuk pengumpulan data, peneliti melakukan penelitian yang melibatkan seluruh karyawan pada PUSKESMAS Aimere sebanyak 73 (tujuh puluh tiga) orang sebagai. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, dan studi dokumen administrasi. Data yang terkumpul untuk dianalisis dan dihitung untuk mengetahui tingkat pengaruh masing-masing variabel bebas yakni, budaya organisasi (X1 ), gaya kepemimpinan (X2),dan kerja tim (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat - Xl<-> Y; X2<->Y; X3<->Y dengan menggunakan aplikasi SPSS V. 17 untuk windows dan hasilnya adalah Xl =7,83, X2 =7,91, dan X3 =8,20.Dari hasil analisis yang ditampilkan di atas dapat disimpulkan bahwa penerapan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kerja tim, masing-masing mempunyai kontribusi secara positif terhadap peningkatan kinerja karyawan secara signifikan pada PUSKESMAS Aimere.