Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak Kecamatan Lareh Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota
| Main Author: | Ermawati, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/8303/1/43154.pdf http://repository.ut.ac.id/8303/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan,dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah taman kanak-kanak di kecamatan Lareh Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota. Hipotesis yang diajukan adalah. (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, (3) kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah 51 orang guru taman kanak•kanak Kecamatan Larch Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat penarikan sampel semua populasi dijadikan sampel. Untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variable dependen dan independen, data dianalisis regresi berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mendukung teori dua faktor dari Herzberg (1990), dan memberikan pemahaman tentang peran kepemimpinan yang penuh perhatian berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang selanjutnya berpengaruh terhadap kinerja guru.