Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Inovasi Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
| Main Author: | Maddamang, Musafir |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/803/1/41373.pdf http://repository.ut.ac.id/803/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dan terhadap perilaku kewargaan organisasional, (2) pengaruh inovasi organisasi terhadap komitmen organisasi dan terhadap perilaku kewargaan organisasional, dan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasional. Penelitian dilakukan kepada pegawai kelurahan di Kecamatan Cilincing dengan metode survey menggunakan analisis jalur (path analysis), penelitian membuktikan bahwa : (1) kepemimpinan transformasional dan inovasi organisasi berkontribusi secara simultan dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan (2) kepemimpinan transformasional dan inovasi organisasi melalui komitmen organisasi berkontribusi secara simultan dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional.