Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Terhadap Pegawai Radio Kabupaten Ketapang
| Main Author: | Susanti, Merry Willia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7759/1/43347.pdf http://repository.ut.ac.id/7759/ |
Daftar Isi:
- Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Oleh karena itu perlunya pengelolaan secara optimal sehingga kualitas dan kuantitas SDM dalam sebuah organisasi benar-benar dapat memenuhi kebutuhan dan membawa perubahan yang lebih baik. Dalam upaya peningkatan profesionalisme SDM khususnya karyawan kaitannya untuk mencapai kineija yang tinggi, perlu memperhatikan beberapa faktor diantaranya adalah kompetensi, keterlibatan keija dan kepuasan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi, keterlibatan keija dan kepuasan terhadap kineija pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Ketapang, baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 32 orang responden pegawai. Dengan menggunakan skala Iikert, jawaban responden diolah dengan analisis regresi berganda, uj i t, uj i F dan R 2. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwasanya ketiga variabel bebas (kompetensi, keterlibatan keija dan kepuasan) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kineija pegawai Radio Kabupaten Ketapang, baik secara parsial rnaupun simultan.