Pengaruh Kesetaraan Insentif Kinerja Dalam Memotivasi Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau
| Main Author: | Yurnita, Desi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7728/1/43267.pdf http://repository.ut.ac.id/7728/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Apakah kesetaraan insentif kinerja berpengaruh terhadap motivasi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Apakah kesetaraan insentif kinerja berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Apakah upaya yang dilakukan Pemerintah Daerah untuk meningkatkan motivasi dan kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini memiliki tujuan Untuk menganalisis pengaruh kesetaraan insentif kinerja terhadap motivasi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Untuk menganalisis pengaruh kesetaraan insentif kinerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Untuk menganalisis upaya yang dilakukan Pemerintah Daerah untuk meningkatkan motivasi dan kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Hasil analisis menunjukkan Kesetaraan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Besaran pengaruh parsial dan langsung Kesetaraan Insentif terhadap Motivasi Kerja adalah sebesar 0,482 atau 48%. Dengan demikian, tinggi rendahnya Kesetaraan Insentif dipengaruhi oleh Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau sebesar 48%. Kesetaraan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Besaran pengaruh parsial dan langsung Kesetaraan Insentif terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau adalah sebesar 0,304 atau 30%. Dengan demikian, tinggi rendahnya Kesetaraan Insentif dipengaruhi oleh Kinerja sebesar 30%. Upaya yang dilakukan Pemerintah Daerah untuk meningkatkan motivasi dan kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah provinsi Kepulauan Riau yaitu dengan cara Atasan bisa menggunakan pendekatan kurativ dan pendekatan antisipatif.