Pengaruh Struktur Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
| Main Author: | Pranajaya, Robi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7524/1/43023.pdf http://repository.ut.ac.id/7524/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah ( 1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung; (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung; (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh struktur organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan jenis penelitian survei. Objek penelitian adalah pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan jumlah populasi sebanyak 52 orang dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: analisis frekuensi, analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis ,analisis regresi, dan koefisien determinasi. Basil penelitian ini menunjukkan bahwa: ( 1) Struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 62, 1 persen, (2) Kompetensi berpengaruh signi fikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 66,8 persen, dan (3) Struktur organisasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 73, 1 persen.