Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Motvasi Kerja Guru Taman Kanak-Kanak (TK) Di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota
| Main Author: | Ratnawilis, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7435/1/cvr.pdf http://repository.ut.ac.id/7435/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja guru Taman Kanak-kanak (TK) di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (2)mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (3) mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Subyek penelitian adalah 50 guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan survey. Instrumen yang digunakan berbentuk kuesioner. Pengumpulan data dilaksanakan selama 2 bulan yaitu antara bulan Maret 2016 sampai dengan akhir April 2016. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji R, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunikasi organisasi berpengaruh secara positifterhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (2) budaya organisasi berpengaruh secara persial terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (3) komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian ini merekomendasikan tiga hal. Pertama, terdapat Tingkat Capaian Responden (TCR) pada variabel Komunikasi Organisasi sebesar 82, 7%, artinya komunikasi organisasi guru TK di Kecamatan Guguak memiliki kategori baik. Kedua, terdapat Tingkat Capaian Responden untuk variabel Budaya Organisasi sebesar 85,86%, artinya budaya organisasi guru TK di Kecamatan Guguak berkategori baik. Ketiga, terdapat Tingkat Capaian Responden pada variabel Motivasi Kerja sebesar 84, 72%, artinya motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota bemilai baik. Penelitian ini membuktikan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh secara positif terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh secara persial terhadap motivasi kerja, dan komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota.