Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Dalam Kabupaten Bungo
| Main Author: | Firdaus, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7421/1/cvr.pdf http://repository.ut.ac.id/7421/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini yaitu untuk Untuk memperoleh gambaran kompetensi, budaya kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai kantor Kelurahan dalam Kabupaten Bungo, untuk menganalisis pengaruh kompetensi, budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kelurahan dalam Kabupaten Bungo baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai kantor Kelurahan dalam Kabupaten Bungo yang berjumlah 121 dengan jumlah sampel sebanyak 55 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya kerja dan Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji t (parsial) dan uji F (Simultan) menunjukkan bahwasanya kompetensi, budaya kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, dimana budaya kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan kompetensi dan motivasi.