Pengaruh Analisis Jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Ngada
| Main Author: | Supit, Mariana Khristina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7354/1/42814.pdf http://repository.ut.ac.id/7354/ |
Daftar Isi:
- Penelitian yang dilakukan ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai. Dimensi variabel analisis jabatan yang diukur pengaruhnya terhadap kinerja pegawai adalah job description dan job specification. Responden berasal dari staf Badan Kevtgawaian , Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Ngada. Metode penarikan sampel adalah sensus. Hasil penelitian menunJukkan bahwa Job Description mempunyai pengaruh yang positif dan significan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian , Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Ngada, sedangkan Job Spesification tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Ngada.