Pengaruh Orientasi Tujuan, Kompleksitas Tugas Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat)
| Main Author: | Beben, Sutaru Saidi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/7340/1/42854.pdf http://repository.ut.ac.id/7340/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertajuan untuk mengetahui pengaruh orientasi tujuan,kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Responden dalam penelitian ini adalah para Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat. Teknik pengurnpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan 33 kuesioner dengan tingkat respon sebesar 100%. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS 23. Hasil peneJitian menunjukkan bahwa (1) orientasi tujuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2)kompleksitas tugas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3)gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpu1kan bahwa faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah orientasi tujuan, kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan.